TEAM COACH UND
EXECUTIVE COACH FÜR VERÄNDERUNGSWILLIGE UNTERNEHMEN
Die Stärke eines Teams
liegt in der Unterschiedlichkeit seiner Mitglieder.
Haben Sie manchmal das Gefühl:
Alles dafür zu tun, eine wahrlich empathische Führungspersönlichkeit in einer leistungsorientierten Gesellschaft zu sein – und dennoch keinen langfristig stabilen Zusammenhalt unter Ihren Mitarbeitenden zu erreichen?
Weder Ursachen noch Lösungen dieser Konflikte identifizieren zu können – weil so manche Dynamik einfach schon so festgefahren ist?
Die Kultur, die Ihr Unternehmen einst ausgezeichnet hat, dahinbröckeln zu sehen – und Unzufriedenheit, Frustration und Leistungsabfall in Ihren Teams Überhand nehmen?
Einen wichtigen Change-Prozess im Unternehmen zwar technisch im Griff zu haben, den Faktor „Mensch“ aber nicht ausreichend mitgedacht zu haben und nun mit einem Klima der Unruhe und Überforderung konfrontiert zu sein?
Es wird immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeitende zu halten – mit dem Ergebnis, dass die Kündigung und Abwanderung dieser wertvollen Arbeitskräfte Ihrem Unternehmen teuer zu stehen kommen?
Die Fehlkommunikation in Ihrem Führungskreis fällt Ihnen immer wieder auf die Füße – trotz permanenter Versuche, mit allen Beteiligten auf einen grünen Zweig zu kommen – und Sie müssen immer mehr lästige Extraschleifen drehen, um ebenso vermeidbare wie teure Fehler zu beheben?
Einen Kampf gegen Windmühlen zu führen, wenn es darum geht, Ihre Teams zu echten Einheiten zu formen – und deren Leistung nicht permanent und ausschließlich durch die Brille der Produktivität und Effizienz zu bewerten?
Wenn Sie auch nur bei einer dieser Fragen zustimmend nicken mussten: Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
SIE SIND MIT DIESEN HERAUSFORDERUNGEN NICHT ALLEIN!
Als hochwertig ausgebildete Team Coach mit über 20 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Automobilzuliefer- und chemischen Industrie unterstütze ich auch Sie – kompetent, fachlich versiert und stets unter der Prämisse: Der Mensch im Mittelpunkt.
Denn Unternehmenserfolg lässt sich nicht ausschließlich in Zahlen, Daten und Fakten ausdrücken. Sondern auch darin, welche Rolle der menschliche Erfolg in der Zusammenarbeit spielt.
WAS KÖNNTEN IHRE TEAMS WOHL ALLES ERREICHEN, WENN SIE:
Ihre kommunikativen Barrieren überwinden und wertschätzend miteinander umgehen?
Endlich wieder gemeinsam agieren, Ziele verfolgen, mit denen sie sich wieder komplett identifizieren können und voller Tatendrang alles für den Erfolg Ihres Unternehmens geben?
Auf ihrem Weg durch herausfordernde Zeiten einen Sparringspartner an der Seite haben, der ihnen zuhört und mit ihnen gemeinsam erörtert, wie sie diese Veränderungen bestmöglich meistern können - um endlich wieder wahre Freude an ihrem beruflichen Wirken zu empfinden?
Dazu braucht es vor allem eins: Die Bereitschaft, genauestens hinzuschauen.
Wenn diese Bereitschaft gegeben ist, lassen sich sprichwörtlich Berge versetzen. Denn oft ist es vor allem der innere Widerstand, der nachhaltige Veränderungen unmöglich macht. Aber so wichtig diese Bereitschaft auch ist – sie ist nicht alles.
Für echte Veränderung braucht es mehr…
Die Fähigkeit, in dynamischen Zeiten den eigenen Platz im Unternehmen zu finden.
Durch meine fundierte Expertise als Team Coach gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung in diversen Unternehmen und Funktionen verstehe ich genau, wie wichtig absolute Klarheit über die eigene (Führungs-) Position im Unternehmen ist – und vor allem, wie Sie diese Klarheit mithilfe eines echten Perspektivwechsels erlangen können.
Den Willen, die Schnittmengen zwischen individuellen und kollektiven Zielen zu erkennen – und in Einklang zu bringen.
Hinter jedem „Teammitglied“ steckt ein Mensch – mit all seinen Wünschen, Bedürfnissen, Fähigkeiten und Überzeugungen. Durch meine regelmäßige Begleitung von Einzelpersonen kenne ich die gesamte Bandbreite von Lebens- und Business-Themen – und verstehe sie mit unternehmerischen Themen so in Beziehung zu setzen, dass die Harmonisierung individueller Anliegen mit den Zielen des Teams/Unternehmens die logische Konsequenz ist.
Die Überzeugung, durch den Blick von außen zu echten Ergebnissen zu kommen.
Tausendmal gehört: Den unschätzbaren Wert der professionellen Vogelperspektive. Und doch: Viele Unternehmen legen über Jahre die eigenen Scheuklappen nicht ab und räumen ihrer Außenwahrnehmung nicht die Priorität ein, die sie verdient. Ich vereine das Beste aus beiden Welten: Durch einen unbefangenen Blick auf die Dynamiken in Ihrem Unternehmen bei gleichzeitiger Kenntnis der zahlreichen Herausforderungen, mit denen deutsche Industrieunternehmen typischerweise konfrontiert ist.
Feedback, über das ich mich sehr freue:
★★★★★
„Das Coaching bei Nadja Stand hat mir Möglichkeiten und Türen geöffnet und mir gezeigt, wo ich im Leben gerade stehe. Diese Erkenntnisse haben wir in einer entspannten und sehr professionellen Atmosphäre, in mehreren Einheiten, zusammen erarbeitet. Nadja führte mich an die Themen heran und mir wurde bewusst, was ich wirklich brauche und für mich im Leben möchte. Ich nehme für mich mehr Klarheit, Orientierung und Weiterentwicklung mit. Empathie, Fachwissen, Professionalität und Fokus zeichnen die Arbeit von Nadja Stand aus.“
Canan Abela
Holzwickede, Fotografin & Mutter
★★★★★
„Ich hatte mir das Coaching bei Nadja für die Vorbereitung auf ein Personalgespräch / Konfliktgespräch mit meinem Chef gebucht. Und mit Nadja kamen sooo viel tolle Eigenschaften hervor, denen ich mir gar nicht bewusst war. Gemeinsam haben wir verschiedene Themen ausgearbeitet, so dass ich bestens für das Gespräch vorbereitet war. Ich habe mich hervorragend aufgehoben gefühlt und Nadja hat einen super sicheren Raum für uns geschaffen, in dem ich ehrlich sein konnte und durfte.“
Martina Maier
Ernährungsberaterin
★★★★★
„Nadja Stand eröffnet Horizonte. Ihr Coaching war für mich ein echter Gamechanger im Bezug auf einen starken Präsentationsauftritt. Seit dem erlebe ich mich im Umgang mit Publikum viel souveräner und entspannter. Mit hohem Sachverstand, absolut auf den Punkt, legte Frau Stand meine blinden Flecken frei und machte mir das Unbewußte, als auch meine Ressourcen, kraftvoll zugänglich. Vielen Dank für diese bedeutende Lebensveränderung.“
J. S.
Berlin, Autorin
★★★★★
„Ich habe Nadjas Unterstützung in Anspruch genommen, als ich mich in einem Gedanken- und Gefühlschaos befand und alleine nur schwer wieder Ordnung hineinbringen konnte. Nadja hat es geschafft, meinen aktuellen Herausforderungen eine Struktur zu geben. Ich habe mich im Gespräch wohlgefühlt, und durch Nadjas Gesprächsführung meine eigenen Lösungen gefunden. Es war wie mit einer guten Freundin zu sprechen, nur halt mit hilfreichen Tools, die mein Chaos beseitigt haben.“
Melanie Meyrat
Health Coach & Podcasterin
Vielleicht lesen Sie meine Zeilen mit dem Gedanken: Ein Coaching im Business-/ Team-Kontext steht bei mir zwar nicht an – als Privatperson / Mensch möchte ich mich aber sehr wohl weiterentwickeln!
Auch in diesem Fall sind Sie bei mir goldrichtig. Denn: Ich habe mich aus vollster Überzeugung dazu entschieden, mein Coaching-Angebot nicht gänzlich auf mögliche Herausforderungen im Business auszurichten.
Mein Ansatz: Menschen haben (fast) nie reine Business-Probleme – sondern persönliche Herausforderungen, die sich in ihrem Business widerspiegeln / bemerkbar machen.
Daher braucht es mehr als herkömmliches Führungskräftetraining. Wenn sich im Rahmen unseres Coachings herausstellt, dass es letztlich doch um Business geht: Lassen Sie uns gemeinsam genauer hinsehen!
Mir ist wichtig, Sie mit meinem Angebot auch zu erreichen – wenn Sie (zunächst) das Gefühl haben: Für hoch wirksames Coaching bin ich offen – unabhängig von meiner Rolle im Unternehmen.
Ganz gleich also was Sie dazu motiviert, die Vorzüge eines exklusiven Coachings in Anspruch zu nehmen: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Neugierig auf mehr?
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch.
Gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie unterstützen kann.
